Documents pertinents

 

Voici quelques documents pertinent concernant nos services, nos actions et l’immigration en général.


14 juin 2018

Voici un document de travail portant sur la conceptualisation des termes accueil et intégration, produit par Mr Pierre Langis, membre du C.A. du R.I.D.

Objectifs

 

  • Cerner de façon plus systématique ce que sous-entendent les concepts « accueil » et « intégration », les deux éléments constitutifs de la mission du R.I.D.
  • Les envisager dans le contexte de la culture québécoise et, dans la mesure du possible, d’une ville de taille moyenne comme celle de Drummondville.
  • Développer une compréhension commune de ces concepts afin d’être en mesure de mieux évaluer et orienter l’action du R.I.D. et des différents acteurs concernés.

Consultez le document ici.


22 décembre 2017

LA CONSULTATION sur LA VALORISATION DE LA DIVERSITÉ ET LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION

Par la présente, nous avons le plaisir de vous transmettre le rapport de la consultation sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination menée localement par notre organisme. Cette consultation initiée par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) s’est déroulée d’octobre à novembre 2017 auprès de différents groupes et individus touchés directement par la réalité de l’immigration dans la MRC de Drummondville. Le rapport qui en résulte renferme le fruit de nos investigations qui portaient, pour l’essentiel, sur les obstacles à l’intégration sociale des immigrants dans notre milieu et sur tout un éventail de solutions susceptibles de les aplanir.

Cette consultation a permis de mettre en lumière un certain nombre de problématiques, souvent de notoriété publique, mais dont on ne soupçonnait pas l’ampleur. Aux premiers rangs, les épreuves que doivent surmonter les immigrants dits qualifiés, les tracasseries administratives des employeurs, la coordination insuffisante des services, le manque de ressources, les limites de la francisation et le problème de la non-reconnaissance des permis de conduire. Quant à la discrimination, elle se profile ici et là, mais de façon isolée. Elle affecte apparemment moins les réfugiés que les immigrants qualifiés qui se butent à des obstacles de taille avant de se trouver une niche. Il n’en demeure pas moins que les entreprises, sauf exception, sont satisfaites de la présence des travailleurs immigrants et qu’elles se montrent des plus créatives pour les intégrer et assurer la francisation, notamment celle des réfugiés. En font foi des témoignages touchants de réfugiés récemment à l’emploi.

Enfin, les intervenants du milieu estiment que l’intégration des immigrants nécessite un travail de sensibilisation autant de la population que des immigrants. Il y a également un consensus quant à l’exigence d’une meilleure concertation des services.

Consultez le rapport ici.


28 novembre 2017

Rapport d’activités pour l’année 2016-2017

Le 22 novembre dernier, l’assemblée générale du Regroupement Interculturel de Drummond a eu lieu. Pendant l’assemblée, les personnes présentes ont pu en apprendre plus sur les activités que le RID a organisé dans la dernière année, ses différentes programmes et son fonctionnement en général.

Voici le rapport en PDF.